Microsoft Student Partners

Tag: redmond

Microsoft recrutează!

by Manuela-Simona Cojocea on Oct.16, 2011, under Evenimente

Microsoft, cel mai important nume din industria software la nivel mondial recrutează! Nu te gândi că nu eşti printre cei vizaţi pentru că nu ai experienţă, dimpotrivă. Microsoft caută cei mai talentaţi tineri pentru joburi la sediul central Microsoft din Redmond, SUA. O astfel de şansă nu vei mai avea prea curând, aşa că profită de ocazie şi aplică pentru jobul pe care ţi-l doreşti chiar azi! Informaţii mai multe despre joburile disponibile găseşti aici:  www.microsoft.com/university

Dacă te întrebi de ce acum este momentul cel mai potrivit pentru a începe o carieră în Microsoft, răspunsul este simplu: Microsoft vrea să recruteze pe cei mai buni dintre cei mai buni, aşa că trimite echipa de HR din Redmond la Bucureşti, pentru a cunoaşte şi a ţine interviurile cu candidaţii selectaţi.

Nu poţi rata oportunitatea de a te face remarcat în faţa unei echipe de profesionişti care îţi pot schimba destinul! Ce ai tu de făcut:

1)      Intră pe www.microsoft.com/university , citeşte lista de joburi disponibile şi aplică până pe 23 octombrie 2011 la jobul visat.

2)      Urmăreşte acest blog pentru informaţii despre evenimentul Using Microsoft Academic Program la care va fi prezentă echipa de HR din Redmond a Microsoft.

3)      Vino la evenimentul nostru şi fă-te remarcat! Evenimentul va avea loc în săptămâna 24-28 octombrie 2011, într-o zi pe care o vom anunţa în cel mai scurt timp.

De ce este acest proces de recrutare mai important decât altele? Pentru că accesul la „vârful piramidei Microsoft” este acum mai simplu ca niciodată! Cei dintre voi care au mai încercat să se angajeze la Microsoft ştiu că procesul este unul de durată şi presupune foarte multe etape. Acum ai şansa de a o lua pe scurtătură şi de a fi evaluat direct de HR-ul Microsoft din Redmond.  Pune-te în valoare şi străluceşte pentru a fi recrutat în cea mai de succes corporaţie din domeniul IT din lume!

Nu uita, cu cât aplici mai curând, cu atât CV-ul tău va fi evaluat mai repede şi vei fi programat la un interviu, dacă îndeplineşti cerinţele postului respectiv! Dacă eşti student şi nu doreşti încă o carieră full-time, există şi posibilitatea de a pleca în SUA în cadrul unui internship la Microsoft.

Totul e să îţi pregăteşti bine CV-ul, să îţi pui în valoare cunoştinţele şi să aplici. Îndeplinirea visului tău de a lucra la Microsoft e mai aproape decât crezi! Verifică periodic acest blog pentru mai multe informaţii despre întâlnirea cu cei de la Redmond!

Popularity: 18% [?]

2 Comments :, , , , , , more...

Meet The Company!

by Madalina Ingiovschi on Feb.20, 2011, under Evenimente

Cand oamenii inteligenti, pasionati si entuziasti se intalnesc, rezultatele nu pot fi decat uimitoare iar oportunitatile – nelimitate. Fii si tu partas unei asemenea experiente!

Dream big!

Exploreaza-ti posibilitatile!

Vino luni, 21 februarie, ora 15:30

in Academia de Studii Economice – sala 2013 (parterul Ciberneticii) si…

Meet The Company!

Te asteapta echipa de recrutare a Microsoft Corporation venita in Romania pentru a-ti deschide usa catre lumea tehnologiei si a inovatiei.

Vei afla ce inseamna o cariera la Microsoft, care sunt posturile deschise special pentru studentii romani, cum poti sa aplici pentru ele si mai ales… de ce?

In plus, vei avea parte de o scurta prezentare tehnica legata de cele mai noi produse Microsoft, sustinuta de unul din angajatii centrului din Redmond – USA si poti castiga unul dintre premiile oferite.

Ei au venit special de peste ocean pentru tine. Tu o sa fii acolo?

Popularity: 7% [?]

Leave a Comment :, , , , more...

Recrutări pentru Redmond

by Cristina Pantazi on Nov.11, 2010, under Training.Internship

În perioada 18—19 noiembrie la Universitatea Politehnică București va veni în vizită echipa din regiune pentru a face recrutare pentru poziții de dezvoltatori (Software Development Engineer și Software Development Engineer in Test) în Redmond.

Programul este prezentat mai jos:

  • Microsoft Meet the Company Presentation : 18 noiembrie, orele 18:00—19:00
  • On—Campus Interviews : 18—19 noiembrie, orele 8:30—17:00

Software Development Engineer (SDE)
În poziția de SDE vei lua decizii cu privire la design și implementarea funcționalităților. Dacă îți place să scrii cod și să proiectezi structuri de date și algoritmi eficienți pentru a dezvolta aplicații sau sisteme de operare de ultimă generație, acesta este postul potrivit pentru tine.

Software Development Engineer in Test (SDET)
SDET presupune asigurarea calității unui produs software, din punct de vedere al îndeplinirii cerințelor utilizatorilor.

Cerințe :

  • student(ă) la o facultate din domeniu informaticii sau ingineriei.
  • 1—2 ani de experiență de lucru în C/C++/C#, Java și/sau orice alt limbaj de programare preferat (inclusiv proiectele dezvoltate în timpul facultății)
  • abilitatea de a gasi soluții inovative, prin “thinking outside the box”.
  • cunoștințe despre definirea, design-ul și fezabilitatea funcționalităților unui produs software.
  • capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a dezvolta sisteme automate
  • abilitatea de a proiecta planuri de testare, teste de securitate și debug la nivel de cod sursă

Mai multe detalii puteți citi aici.

Dacă vei fi absolvent(ă) din promoția 2011, vei fi considerat(ă) pentru un post full—time, iar daca vei fi absolvent(ă) din promoția 2012, vei aplica pentru internship.

Pentru a aplica, trebuie să vizitați microsoft.com/university, secțiunea Recruiting Events, apoi din dreapta alegeți Full Time Positions, unde veți găsi descrierea posturilor și un buton pentru Apply now.

Aspectele importante din CV trebuie sa cuprindă

  • Academic Record
  • Relevant Work Experience
  • Leadership

Se acceptă CV-uri până în preziua interviului.

Succes!

Popularity: 15% [?]

7 Comments :, , , more...

Web, Windows 7 şi un bonus

by Cristina Pantazi on Nov.15, 2009, under Evenimente

Împreună am descoperit şi analizat dezvoltarea aplicaţiilor web din perspectiva ASP.NET MVC, un framework dedicat exploatării şablonului Model-View-Controller.
Pe scurt despre cum funcţionează. Modelul reprezintă starea unui aspect particular al aplicaţiei. Controller-ul prelucrează interacţiunile şi modifică modelul pentru a reflecta schimbările stării aplicaţiei. View-ul extrage informaţiile necesare din model, rezultând, de cele mai multe ori, interfaţa cu utilizatorul. Astfel este permisă o separare a responsabilitătilor, fiind facilitată şi testarea independentă a componentelor.

Prezentarea lui Radu e la un click distanţă de aici.

Nu uitaţi să reveniţi aici, pentru că urmează să fixăm a doua prezentare şi laboratoarele Hands-on.

=>Click pentru poze <=

Vineri, 13 noiembrie, n-a fost o zi tocmai ghinionistă pentru Ştefan. V-a strâns cu mic, cu mare, la o infuzie de Windows 7. De la toate optimizările aduse interfeţei grafice şi a uneltelor pentru gestiunea fişierelor, până la controlul serviciilor şi motivul pentru care Windows 7 e mai bun/rapid decât Windows Vista, în cele două ore noul sistem de operare a fost întors pe toate feţele.
Click aici pentru prezentarea lui Ştefan.
=>Aici sunt pozele.<=

Bonusul a fost adus de cei doi invitaţi speciali : Răzvan şi Bogdan Hobeanu[în ordine, de la stânga la dreapta].

IMG_9101

Cei doi MSP Alumni, cu o experienţă respectabilă în Windows Internals, au povestit cum s-a simţit în cazul lor un internship în Redmond, Washington. Cu această ocazie,  studenţii prezenţi au pescuit şi câteva ponturi pentru interviuri, în general.

Cum e interviul ?

Nimic din ce v-ar putea îngrijora. Sunt testate cunoştinţe de bază legate de programare. Dacă sunteţi familiarizaţi cu C sau C++, vă descurcaţi. Important este să le arătaţi cât de mult vă pasionează domeniul şi cât de mult vă doriţi respectivul internship. CV-ul doldora de premii la olimpiade internaţionale nu garantează succesul, aşa că nu trebuie să vă descurajaţi.

De reţinut este faptul că pe parcursul interviului sau în rezolvarea unei cerinţe pe care o primiţi, nu trebuie să ezitaţi în a pune întrebări asupra lucrurilor neclare. Poate că asta le-a şi fost intenţia, să te provoace să gândeşti, să pornească o discuţie productivă.

Ce condiţii se oferă ?

Programul de lucru este cât se poate de flexibil, lucrezi când-cât-cum vrei, important este ca la momentul verificării să ai sarcina îndeplinită. Lipsa constrângerilor se continuă şi în privinţa cazării. Fie accepţi apartamentul pe care Microsoft îl pune la dispoziţie internilor, cu tot cu personal pentru curăţenie săptămânală, fie primeşti un card cu o sumă considerabilă şi îţi cauţi singurel cazare. De asemenea, dacă ai alţi colegi sau prieteni cu tine, poţi opta să locuiţi împreună. Toate aceste detalii se stabilesc prin completarea unui formular, după ce ai fost acceptat în sistem.

Cum mă acomodez cu mediul ?

Fiecare intern are alocat câte un mentor şi un manager. Teoretic, pentru orice problemă sau nevoie poţi apela cu încredere la mentor, şi acesta din urmă este nevoit să-ţi răspundă. Un alt motto pe care trebuie să-l aplicaţi acolo : “Cere şi ti se va da.”. Dacă nu spui ce-ţi lipseşte, nu primeşti. Vrei un scaun sau un monitor în plus ? Ok, s-a notat cererea şi se rezolvă.

Documentaţie este din plin pentru fiecare şi se organizează regulat şedinţe pentru inspectarea stadiului proiectului şi stabilirea de noi strategii. Beneficiezi de resurse, suport şi idei în timp util, o reţea generoasă de comunicare şi o formare continuă.

După toată distracţia puteti rămâne să lucraţi în Microsoft sau vă vedeţi liniştiţi de viaţă, profitând de bagajul de cunoştinţe şi aptitudini câştigat.

Toată povestea internship-ului e de citit aici[click].

Pentru timpul pe care ni l-au acordat, le mulţumim fraţilor Hobeanu şi vrem, dacă le este cu putinţă, să-i chemăm la o prezentare tehnică în facultate. Folosiţi comentariile disponibile la acest articol pentru a face sugestii cu privire la subiectele de care sunteţi interesaţi.

P.S. Pentru cei care au cerut prezentări în format .ppt, e disponibil spre download un mic magician care converteşte fişierele create cu Office 2007, la formatul Office 97-2003. Click aici.

Popularity: 15% [?]

Leave a Comment :, , , , , , , , , , , , , , , more...